「维修中心」松下集团（北京地区）残疾人专场

12月6日，松下集团(北京地区)残疾人专家招待会在北京市残联残疾人活动中心举行。 这次招聘会是由中国残联、北京市残联和中国松下集团合作举办的。 中国残联教育就业部副主任钱鹏江、北京市残联理事李树华等领导人出席，分别致辞。 松下电器(中国)有限公司理事长伊势富一、人力资源开发中心所长中村任志等松下集团相关领导出席，期间伊势理事长发表了热情的谈话。

松下电器自1987年在中国成立第一家合资企业以来，事业规模不断扩大，至今中国企业达59家，员工达7万余名。 在多年的经营活动中，松下电器实践了“企业是社会的公器”的经营理念，作为履行社会责任的基础指导思想。 促进残疾人就业是这种想法的具体实践。 在支持残疾人事业、促进残疾人就业方面，松下电器一直以积极的姿态为中国各地的企业提供残疾人士平等的就业机会。 目前，在中国松下集团企业内工作的残疾人已经达到110多名，这些残疾人从事的工作涉及生产制造、财务管理、生产管理、质量检查等多个领域。 他们和松下的其他员工共同担负着公司发展的重任，致力于公司的发展。

人是社会的人，只能活在相互依存的社会关系中。 企业是社会的企业，要为社会做贡献。 松下电器将这一理念经常渗透到经营活动中。 以“平等、参加、共享”为核心，使人才标准多样化，为有才能的残疾人提供平等的就业机会。 今年年初，集团领导人在事业活动方针上发表了“松下在中国企业促进残疾人就业”的指导思想。 目前，集团在中国企业采取了更积极的行动，陆续开发了40多个适合残疾人工作的岗位，除了继续以前的岗位外，还增加了统计管理、数据输入、画师、技术开发等。 现在新开发的40多个岗位可以聘用140名残疾人员工。